Coaching organisationnel

Il est difficile de se voir sans miroirs. Changer, grandir, se développer est une aspiration qui semble commune à tous et à toutes. Il est difficile cependant de voir nos angles morts et de faire la part entre le monde que nous percevons et le monde tel qu’il est.

Qu’est-ce que le coaching pour nous?

Quel genre de coaching faisons-nous? Public cible, types de défi relevé …

Exemple d’objectif. Gestion de conflit, Objectif de croissance, Développement relationnelle

Exemple d’intervention ?

Coaching ponctuel ou dans la durée.